Die Stelle ist aktuell

Reifenmonteur_in

Gehalt nicht angegeben
TeilzeitErfahrung nicht angegebenWien

Über diese Stelle

KFZ Kalman in 1140 Wien sucht ab sofort zur Verstärkung des Teams, 1 Reifenmonteur_in IHRE AUFGABEN

* Gesamter Bereich der Reifenmontage

* Wuchten, stecken und montieren von PKW Reifen

* Ein- und Auslagerung von Reifen

* Lagerhaltung

* Reifenservice und - reparatur

* Technische Qualitätskontrolle

Anforderungen:

* abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil

* Einschlägige Berufserfahrung als Reifenmonteur

* Führerschein B

* Kommunikationssichere Deutschkenntnisse

* Polnische Sprachkenntnisse von Vorteil - keine Bedingung

* Pünktliches Erscheinen am Arbeitsort

* körperliche Belastbarkeit

* Verlässlichkeit, Teamfähigkeit sowie Flexibilität werden vorausgesetzt

* Selbstständige und genaue Arbeitsweise sowie eine hohe Kund_innenorientierung

Arbeitszeiten:

Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 30 Wochenstunden, innerhalb unserer Rahmenarbeitszeit:

Montags bis Freitags zwischen 8-17 Uhr

Entlohnung:

lt KV je nach Erfahrung / Qualifikation ist eine Überbezahlung möglich

KONTAKT:

Telefonische Terminvereinbarung für ein Vorstellungsgespräch mit Herrn Kalmann:

==> 0664 / 3577499

==> Sollten Sie mich nicht erreichen, dann sprechen Sie mir bitte auf den Anrufbeantworter, ich rufe zurück!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unternehmen:

KFZ Kalman

Gurkgasse 14

1140 Wien Das Mindestentgelt für die Stelle als Reifenmonteur_in beträgt 2.571,94 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Häufige Fragen

Wie bewerbe ich mich?

Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.

Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu KFZ Kalman und Wien öffnen.

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